marzo 2023 21 dei programmi di “mentorship” di affiancamento con colleghi più anziani. “Altra iniziativa che vogliamo proporre è quella di creare dei corsi di formazione per giovani agenti per approfondire e analizzare il ruolo dell’agente”, chiarisce D’Ippolito. Inoltre, bisogna fare in modo di coinvolgere sempre di più le nuove leve, per avere anche da parte loro una maggiore partecipazione al Gruppo. Solo così si può costruire il futuro dell’associazione. “Bisognerebbe coinvolgerli maggiormente nelle commissioni e ascoltare le loro proposte, in modo da creare fattiva collaborazione e dialogo”, precisa il coordinatore della Commissione, che ricorda come si sia avvicinato all’associazione in punta di piedi, con l’intento di partecipare e aiutare e come sia stato coinvolto e abbia imparato molto da questa esperienza. E che, come lui, anche molti altri potrebbero fare lo stesso percorso. “Impari solo con l’esperienza, così come nell’attività anche nell’associazione”, conclude D’Ippolito.
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